2022新规定陕西产假最低为158天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
产假工资发放。
2022新规定陕西的产假一般最低是158天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
产假。
陕西产假一共有98天，其中产前假有15天。
但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假。
一、陕西省产假多少天 98天法定+10天孕检+60天合法 98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假3个月 98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假6个月 婚假最多休13天。
3天法定+10天婚检=13天。
1、参加婚前检查。
陕西产假国家规定女职工在生育期间可享受98天产假 (产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。
根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的。