首先，事业部是企业内部根据战略发展和经营需要创造出来的经营机构，并非对外注册的公司。
其次，根据上述第一点特征，事业部其实质就是企业内部的一个部门，只不过这个部门最核心的属性是经营性质的，是承载企业某一方面业务或职。
是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。
事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。
20世纪20年代初（1920s初），通用汽车公司合并收买了许多小。
事业部是受公司控制的利润中心，具有利润生产和经营管理的职能，同时也是产品责任单位或市场责任单位，对产品设计、生产制造及销售活动负有统一领导的职能。
而人事部是一单位管理人和事的部门。
二、产生的历史不同 事业部结构是。
1、事业本部是企业中的职能部门，负责制定企业的战略、政策和规划，协调各个事业部门之间的关系，提供支持和服务。
事业本部通常包括人力资源部、财务部、市场营销部、研发部等，这些部门都是企业运营中不可或缺的职能部门。
2。
事业部制是一种常见的组织结构形式，最早起源、应用于美国通用公司。
事业部制结构又称分公司制结构。
事业部制是为满足 企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。
具体的设计思路为: 在总公司领导下。