2.入职引导文件包 主要包括：员工手册，制度手册，岗位说明，通讯录，组织部门结构，流程图，公司各岗位职能表，办公区域图，公司地址，联系信息，周边交通图。
各个系统的说明书和登陆id，密码，比如OA，邮件，HR系统等。
一些。
图6：决策程序 下面我们就用上述所讲的方法来用MindManager绘制一个简单的员工进、退公司轨迹流程图：员工进入公司正常的流程都是通过招聘然后再入职，试用期过后再转正，然后就是正式的工作状态。
所以我们的流程图主要的流程就。
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情更多关于顺丰快递入职流程的问题。
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附录:员工入职、离职流程图 一、员工入职流程: 二、离职手续流程: 离职证明书9 系我公司部员工,于 20xx 年x月x日提出离职申请,经公司领导同意,于2xx 年x月x日办理完全部离职手续,于20xx年x月x日正式离开本公司。
特此证明。
单。