领导干部要做到“四必谈”。
党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。
法律依据：《严肃换届纪律文件选编》 干部换届 “四必谈”的内容包括：对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话；对离任退休的干部必须进行。
民主生活会四必谈：1、党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈 2、班子成员相互之间必谈 3、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈 4、督导组与班子成员必谈，并主动接受党员、群众约谈。
2、“四必谈”各级党委书记和纪委书记、组织部长要与本级“四套班子”成员必谈、本级单位管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈。
3、“四必训”换届工作要做到组织部门分管领导和干部监督机构工作。
什么是四必谈五必访四必访：在职工遭遇急困时必访，亲人去逝时必访，职工重病住院时必访，家庭发生重大矛盾纠纷时必访。
五必谈：1、“职工取得突出进步和成绩”必谈，充分肯定，给予鼓励；2、“职工递交入党申请书、发展新党员”必谈，提出。