领导干部任前谈话的内容有：正式下达任职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工作进行交待、问你对自身存在的不足及努力的方向的看法。
一、组织上找你谈话内容：1、宣传决定；2、对你提出希望和要求（廉政勤政要求）。
一是要。
组织谈话内容一般包括：一、宣导组织决定；二、组织对你的希望和要求；1、思想进步、品德优良、作风正派；2、有较强的组织纪律性和法制观念；3、认真履行职责，努力做好本职工作；__4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业。
任职前的谈话一般是：思想状况、传达组织意图、加强教育指导的要求的内容。
一、 开诚布公谈用意 任职谈话,旨在让新员工及干部明确组织意图、正确对待组织安排,知己知责、振奋精神,敢于担当、善于担当,在日后工作中做一名让组织。
任前谈话一般由组织部门、人事部门、上级领导等负责组织和实施。
总的来说，干部考察谈话和任前谈话都是干部选拔任用过程中的重要程序，它们的目的和时间略有不同，但都是为了保证干部选拔任用工作的科学性、公正性和准确性。