法律主观：工会会费收缴标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工。
一、企业工会会员会费缴纳标准：\x0d\x0a1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
\x0d\x0a2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所。
每月工资收入的0.5%。
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
工资尾数不足十元的不计交会费。
只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。
会员缴纳。
工会会员应缴纳的会费为月工资的千分之五。
“月工资”是指工资总额还是基。工会全称工人联合会，是以保障职工利益为目的而组织的社会团体，其工会会费缴纳的标准为个人职务工资与薪级工资总和的0.5%。
第一，建立工会的意义。
工人联合会建立的起源为从前职工为保护共同利益而自发组织建立的社会团体。
工会。
工会会费必须交。
工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等，主要用于为职工服务和工会活动。
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向。