乔哈里窗这个模型非常简单。
你记住它之后，可以在你的沟通习惯当中增加一层工作界面，每当你跟别人合作的时候，你都可以有意识地运用乔哈里窗来去扩大共识，消除盲区。
那怎样才能把乔哈里窗用在你的工作当中呢？比如你突然被调进。
乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“自我意识的发现——反馈模型”，中国管理学实务中通常称之为沟通视窗。
这个理论最初是由乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）在20世纪50年代提出的。
视窗理论将。
乔哈里窗理论写自己的优缺点如下：一、优点 1、学习能力强，会很快的融入了团队中去。
2、积极主动，性格开朗，并且富有上进心，不管日常的值日打扫，还是文艺活动，都首当其中。
3、有团队精神，不管什么时候，都要以团队目标。
Johari Window 是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“自我意识的发现——反馈模型”， 中国 管理学实务中通常称之为沟通 视窗 。
这个 理论 最初是由乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）在20世纪50年代提出的。
视窗理论将人际。