高校辅导员一般聘一般有两个时间节点：第一个是在每年的3月至6月期间进行，第二个是在每年的7月至8月期间。
具体如下：1、毕业生招聘：高校一般会在每年的毕业生招聘时，招聘一部分辅导员，以指导毕业生就业、升学等问题。
大学辅导员招聘条件如下：1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。
3、具有良好的品行，正常履行职责的。
大学辅导员招聘条件：通过相关的考试和面试，具体以当地招聘条件为准。
在高校就读期间担任主要学生干部1年以上，主要学生干部指校团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团副部长及以上干部，学院分团委书记和副书记、学生会。
(二)专职辅导员岗考核方式包括笔试、心理测试、面试。
1.笔试:笔试内容为本岗位相关的专业知识,结合招聘岗位工作要求,从高校辅导员工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查,不指定大纲和教材。
笔试成绩合格线为60分(满。