组织文化一般指企业文化。
企业文化：或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各。
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征，也即是本质所在。
组织期望员工在多大程度上细致、分析和关注细节；管理者在多大程度上考虑决策结果对。
组织文化指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，组织在生产与工作实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体气氛的总和。
组织文化是组织在其管理实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组。
组织文化一般指企业文化。
企业文化：或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各。
组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。
组织文化是以价值观为核心的包括信念、作风、行为规范在内的各种精神现象。
它体现在物质形态之中,。