降职是属于行政处分降级、撤职是行政处分，公务员是纳入国家行政编制的，因此在体制内受到的处分属于行政处分。
不是行政处罚。
降职，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。
降职是一种公务员起用方式和起用做法，也是一种人才资源调配。
降职目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。
公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。
公务员被。
降职和降级的区别降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整，两者主要的区别在于： 1、降职是一种公务员任用方式和手段，
法律主观：1、降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。
2、降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
在我国公务员。
干部降职，一般降低一个职务层次，其中公务员被降职的，降低个职务层次或者职级。
其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。
公务员每降低一个职级一般相应降低一个级别，降低后的级别不得超过。