工资面议意味着见面谈薪资。
很多企业不愿意在招聘信息上写准确的薪酬待遇，大约的原因有三个：1、公司人力资源管理比较初级，没有薪酬规划，一切都是根据候选人要求的高低来判断;2、公司的老板或者用人部门，对这个岗位的薪酬定。
1、摸透行情再开口 ，通常情况下，大部分的企业对于大部分的职位都有一定的薪资标准，即使有些单位在发布招聘信息时堂而皇之地注明“薪水面议”的字样，但事实上能够真正“面议”的幅度一般来说不会很大。
2、除非用人单位已。
面议，拼音是miàn yì，汉语词语，意思是面对面地直接商议。
出自汉·桓宽《盐铁论·救匮》。
视频（Video）泛指将一系列静态影像以电信号的方式加以捕捉、记录、处理、储存、传送与重现的各种技术。
连续的图像变化每秒超过24帧。
面试和面议意思不一样 面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面议：(1).当面批评。
汉。
1.掌握主动，不给出明确的工资范围，工作中最重要的报酬面议，容易让用工单位占据更多的话语权，根据不同条件的应聘者给出不同的薪酬，在谈判中占据主动。
2.增加选择，不明朗的薪酬容易让人产生有利的想象，每个人对自身的。