佣金制。
代理人的报酬实行的是佣金制，包括证券交易佣金、国际贸易中的佣金、销售佣金，属于由投资者支付给经纪商的手续费和报酬。
佣金制的优势在于可刺激销售代表发挥最大的才能，并且管理和监督成本较低，同时计算简便，易于。
佣金制是直接按销售额的一定比例确定销售人员的报酬的一种工资制度，根据业绩确定销售人员的报酬。
佣金制的类型包括单纯佣金制、混合佣金制以及超额佣金制。
佣金制的作用在于销售人员的报酬明确地与绩效挂钩，因此销售人员为得到更。
佣金制曾经是本土企业的管理法宝，也是最符合人性的管理手段，也是营销粗放管理时代的产物。
多数公司对销售人员实施基本工资加销售提成的方式，但具体做法不太一样，有的是80%基本工资加20%的奖金，也有的是根据销售额的高低拉。
A.是在销售人员奖励中常用的方式 B.根据员工的绩效，按照一定的比例给员。佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。
它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。
佣金制的主要缺点是它使营销人员和企业之间产生较大的离心力，使员工只关注短期业绩，而。
A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 B.单纯佣金制是指销售人员的。佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它包括：(1)单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金。
(2)混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两部分，这种形式尤其适合一些销售难度较大的行业。
(3)超额佣金制是指。