为什么 你不敢看我眼睛 难道你 只想看我背影 为什么 一看见我 就不懂反应 难道他们 无关痛痒你才愿意接近 好不公平 你的高兴 都留给了你的知心 是否因为 我给你的是爱情 不公平 我的爱情 总敌不过所谓友情 就只有我。
1、摆正心态。
对待别人的批评不要冲动，指出自己的错误有助于自己改正。
2、冷静分析。
分析别人的批评是否合理，自己是不是有要改进的地方。
有则改之无则加勉。
3、乐观的心态。
如果自己认为别人的意见是不合理的，也要乐观。
第一，询问质疑原由。
如果质疑的有道理，那我应该向他们道歉，说明自己调节的不到位，请求他们的谅解。
如果质疑的没有道理，那么我会晓之以理，动之以情，向他详细说明我这样调节的原因及相关的依据，使我的调节有法可依，。
如果不公平对待没有过多地侵害你的权益，你的正常工作生活没有受到很大的影响的话，那么我建议你忍耐，有时忍耐也是一种品质，不求忍耐跨下之辱的气概，但求良好的情绪控制，一个人能够很好地控制自己的情绪了，也就能很好。
所以，只要有可能，你还是可以尝试走内部推荐的渠道去应聘，成功率会更高一些。
不过话又说回来了，这样做对你有好处，但是对于没有内部人脉资源的应聘者就不太公平了。
集体面试的时候也可能会出现不公平的情况，因为集体面试。