二、工资卡和储蓄卡的区别（一）使用途径不同1、工资卡工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。
2、银行卡银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、。
工资卡和储蓄卡的区别工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。
只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。
劳动人事。
民生银行薪资理财卡是我行为企事业单位员工量身定制的，一张集存款、贷款、投资、消费、理财于一身的综合理财卡。
该卡遵循以人为本的设计理念，结合薪资群体资金特点，量身定制金融产品及服务。
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一、一般银行卡。
是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费。
二、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外。
1、薪金卡是一种借记卡。
储蓄卡和借记卡之间没有太大的区别。
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薪金卡是中国工商银行发行的面向代发工资客户的主题借记卡。
通过。