【法律分析】：签了三方协议就不是应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否。
签了三方协议还算应届生。
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。
但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。
签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没。
签了三方协议就不是应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校。
签了三方协议是不算应届生的。
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。
但如若考生签了正式的劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。
签三方协议的注意事项：1、就业协议在毕业生到单位报到。
1、签了三方协议还算应届生。
2、三方就业协议书不同于劳动合同。
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业，的法规和规定，有效期为自签约。